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      苏报讯(记者 祁海琳)扩大学位供给、加强教师队伍建设、推动产教融合发展……围绕百姓关切,苏州教育改革发展今年推出一揽子新举措。这是记者从昨天举行的苏州市教育工作会议上获得的消息。

      随着外来人口增多,学龄人口规模不断扩大,苏州学前教育、义务教育和高中阶段教育学位存在相当缺口。近5年来,我市每年将新建改扩建学校列入实事工程,扩大学位资源供给。据了解,今年,苏州将新建改扩建学校40所、新增学位5.47万个列入实事工程,多途径、多渠道、多方式增加供给。

      与此同时,苏州将积极推动教育综合改革,推进教育治理体系和治理能力现代化,进一步深化名校集团化办学改革,全力扩大优质教育资源辐射,实现各板块四星高中集团化办学全覆盖、义务教育名校集团化办学全覆盖、名校教育集团干部教师流动全覆盖。

      通过集团化办学,充分放大名校示范辐射作用,通过名校设分校(校区)、学校发展共同体、校际协作帮扶等多种形式,逐步缩小区域、城乡、校际差距,努力构建公平而有质量的基本公共教育服务体系。

      长三角一体化发展已成国家战略。抢抓国家战略机遇,今年,我市将进一步加强长三角教育一体化合作,加快筹建市属应用型本科大学,加快推进沪苏教育同城化,在互动合作中扩大优质教育资源供给。当前,南京大学苏州校区、西北工业大学太仓校区、苏州大学未来校区(吴江)等一批项目正有序推进。各地将通过错位发展、特色发展,量质并举,提高全市高等教育发展水平和校地协同创新能力。

      发展教育事业,高层次教师队伍是核心竞争力、最大软实力。苏州在全省率先成立地市级教师发展学院,创新推出“依托教师发展学院、推进校长职级制改革、推动教师交流常态化、改革教师评价方式”的“1+3”教师培养培训体系,着力培养教育教学骨干、双师型教师、学科带头人和名校长,造就一批教学名师和学科领军人才。同时,今年,我市将加大教师引进力度,探索建立教师编制市级统筹机制;完善人才发展机制,大力推进姑苏教育人才计划,加强名特优教师引进力度;夯实多元人才招引制度,吸引更多高层次大学应届毕业生来苏从教;激活办学从教活力,切实提高教师待遇,继续完善精准奖励机制。

      我市还将进一步推进教育系统“放管服”改革,深化学校内部管理制度改革,通过清单管理等办法,把资源配置、经费使用、考评管理等权限放给学校,让校长放开手脚办教育,在实践中大胆探索,创新教育思想、教育模式和教育方法,努力营造教育家成长的环境,着力构筑教育人才高地。

      围绕全市支柱产业、新兴产业发展需求,我市将进一步推动职业教育与重点园区、重点产业“无缝对接”,进一步提高职业教育专业设置、人才培养与产业发展的契合度;进一步深化苏锡常都市圈职业教育改革创新实验区建设。建立产教融合联合体,培育产教融合型园区校区,创建服务区域产业升级的领航学校,在服务建设“苏州制造”“江南文化”两大品牌中,全面领衔职业教育都市圈创新发展,让更多高素质技能人才服务产业升级。

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